1: ボラえもん ★ 2021/03/09(火) 02:47:22.54 ID:hCJ4kc4u9
国際女性デーとなる3月8日、リンクトイン・ジャパンが2018年から実施している、仕事に対する意識調査(Opportunity Index)を発表した。
そこから見えてきたのは、日本が男女平等の意識において、アジア太平洋諸国(APAC)に大きな差をつけられている現実だ。

(調査対象国:オーストラリア、中国、インド、日本、マレーシア、フィリピン、シンガポール/調査サンプル:1万234人)

日本と他国で大きく差が出た質問の一つが「男女平等は公正な社会にとって重要である」に対する回答だ。
APAC平均は7割近くが「同意する」と答えた一方、日本では5割を下回る結果に。

さらに内訳をみてみると、日本でも回答の男女差が顕著に出ていることがわかった。男性は「同意する」が36%と、女性の52%を16ポイント下回った。

同じく「政治家はもっと男女平等のために取り組むべきだ」は男性が「同意する」に35%と、女性を17ポイント下回り、APAC平均に対して足を引っ張っている。

ゲストとして参加したエール取締役の篠田真貴子さんは、まだジェンダー平等に関する日本の意識は低いものの、その変化は過渡期ともいえるのではないか、と語った。

「森喜朗氏の(女性蔑視)発言をきっかけに、働く場所における女性活躍が大きな議論になった。
あの発言の背景には、何か構造的な問題があるのではないか?と多くの人が考えるようになったのは、今までにはなかったことだと思います」

■「女性の賃金は男性より低い」意識にも男女差が
他の質問でも、男女差が顕著に現れたものもあった。
「自分の職業/仕事では、同じ立場の男性の給料は女性と比べて高い」と回答したのは、男性では30%だが女性は40%という結果に。

実際には、男女間の賃金格差は歴然と存在している。

厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」によると、2018年時点で女性の賃金は男性の7割程度。
この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。

リンクトイン日本代表の村上臣さんは、こう語る。

「日本の男性は、男女の賃金格差にまだ気づいていないのでは。
女性が今置かれている現状を、女性のみならず、男性も傾聴して、アライ(支援者)になっていくことが重要」
https://www.businessinsider.jp/post-230877
no title


引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615225642/




43: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:17:01.23 ID:OI/S+ce30
>>1
イスラム教はもっと酷いぜ

59: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:30:24.96 ID:IP0tqRx/0
>>1
平等と公平の違いが分からないんだろうな
女どもが求めるべきは公平なのに

4: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 02:49:15.70 ID:nDpROJVa0
女の優遇されようは異常w

11: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 02:53:14.71 ID:+EeXdMkp0
女が不幸になるだけだからな

12: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 02:56:40.43 ID:m1UghQZ+0
力仕事含め全てを本当に平等に扱うなら賛成。ノルマももちろん同じ。

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 02:59:18.97 ID:7vlyQITF0
日本社会は女性が優遇されてるからな色々と
仕事面では優秀な女性が少ない

21: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:00:48.84 ID:V2UPTrMq0
男も女も関係なく「成果出さない奴は賃金低い」
これに尽きるだろ

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:04:05.86 ID:T+fVZYr60
ジェンダーというのはその人の有りたいようにさせるというのが根本なのに 
結婚して子供を生んで家事を請け負って子どもが成長してきたらパートで家計を助ける程度に働く
というスタイルを認めないな

26: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:04:34.59 ID:m9VFXazN0
賃金は平等にすればいいけど業務内容も評価基準も平等にしなさい

34: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:09:43.36 ID:Xfqu8bWF0
同じ職種で同じ業務内容にしてから言ってくれ。営業と事務を比べる事に意味は無い

40: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:14:02.12 ID:LkFjgOPp0
そもそも勢いだけで男女平等とか騒いでるみたいだけど、何をどの様に平等にすれば気が済むの?

41: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:16:09.04 ID:zgmABkY20
責任や義務を平等にしようってなら文句を言う男はおらんよ

47: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:19:52.17 ID:Y3tlg6670
女の方が給料高い仕事もある事は無視されるの?

72: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:54:03.65 ID:dcTyg3LM0
当たり前じゃん
色々理由つけて自分に有利な不平等を維持した方が良いに決まってる

78: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:01:12.38 ID:oSubP7RH0
>>72
まあ結局のところ世の中の平等を求める運動というのは、ほぼ全てが平等を求めているのではなくて、
自分に有利な状況にするために「平等」という言葉を利用しているだけだしな。

フェミニズムというのも現状を「不平等」だと位置づけることで、「平等」という名目で女性を優遇させて
女性の有利な社会を作ろうというだけのことでしかない

結局は全てただの闘争なんだから、騙されてはいけない

90: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:20:29.64 ID:dcTyg3LM0
>>78
まあ、そういう事だ
無能な人間は男女問わず排除される会社より
無能でも男なら何とか生き残れる会社のが良いからな

74: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 03:57:18.33 ID:eU9EKmyQ0
男女の賃金格差は労働時間と職業選択などのリスク回避が原因って結論出ていたと思うが

77: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:01:02.93 ID:eU9EKmyQ0
要するに「男よりも働かずに男と同じ給料がほしい」と言っているわけだから男女平等でもなんでもない

82: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:06:35.47 ID:IArkiGKf0
結局のところ女性の社会進出によって、事務が殆ど女性になっただけなんだよなあ
仕事を与えないとならないけど、なにやらせようか考えたら、出来るのは、やってくれるのは事務職ばっかりだった
今まで事務は片手間で普通にみんなでやってた事なのに
事務職はかなり楽だろ
これは平等じゃないし、女性はかなり仕事を選ぶから
それで平等を言うならまじですべての職業の男女比率を平等にしなさい

84: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:10:09.29 ID:yHkULiUC0
男と同じ扱いになると損する女の方が多いと思うけどなぁ
まあ、女がそれを望むならそれでいいと思う

86: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:15:21.93 ID:J9C698uJ0
男女平等を歌えば歌うほど結婚や出生率下がる気がするけどなぁ他国は知らんけど日本は
ポリコレ全振りの世界がどんな風にカオスになるのやら

93: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:21:43.02 ID:LQnRz+z30
また男女平等のためにスポーツ男女分けるなとか言えばいいの?

97: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/09(火) 04:25:28.54 ID:oof2F99u0
言うても幹部候補の総合職は激務だしやりたい女性は少数派だろう?
ブルーカラーだって男メインで配属されてる所の仕事はキツイ。
同一の仕事やって格差があるならバンバン文句言うべきだけど。
基本、日本の男性労働者の「普通」は先進国基準では普通じゃない。
まずここを何とかしないと、女性の社会進出も進まないし
移民が来ても逃げてアングラに潜っちゃうよ。