1: 極限紳士 ★ 2015/04/15(水) 20:16:56.62 ID:???*.net
平成生まれの退職理由ランキング

ITmedia ビジネスオンライン 4月14日(火)15時34分配信


平成生まれの退職理由(出典:ヴォーカーズ)

 転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。
サイト「Vorkers」に寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析。
退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」(25.5%)を挙げた人が最も多いことが分かった。

【図:業界別の退職理由】
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 退職した若手社員の4人に1人は、今の会社でのキャリア成長に課題を感じ、新天地を求めて退職していることが明らかに。

口コミをみると「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない」(紙・パルプ、女性)、
「長い将来を考えると、手に職がついていなく、つぶしのきかない仕事内容に思えたため」(航空、女性)などキャリアに対する不安の声が目立った。

 一方、「他でキャリアアップしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから」(官公庁、男性)、
「もともと海外で働きたいという思いがあり、そのチャンスがあったため退職を決意」(レジャー、男性)などキャリア成長を理由に挙げる人も多かった。

 「終身雇用や年功序列のキャリアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに挑みたい、という思いが強いように感じられる。
企業にとっては、いかに成長できる場を提供し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのでは」(ヴォーカーズ)とコメントした。

●業界別、退職理由

 2番目に多い退職理由は「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)。「残業が慢性化しており、定時であがれることはまずなかった」(アパレル、女性)、
「拘束時間が長い、自分にやることがなくても、お客さんのデータ待ちで帰れない」(代理店、女性)など業界を問わず残業時間の多さに悩む人が目立った。

 3番目に多い退職理由は「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)、以下「待遇・福利厚生の悪さ」(18.5%)、「企業の方針や組織体制・社風などのミスマッチ」(14.0%)と続いた。

 業界別にみると、「残業・拘束時間の長さ」が最も多かったのは小売、不動産、教育、飲食、メディア、
「キャリア成長が望めない」は金融、官公庁、レジャー、「仕事内容とのミスマッチ」は保険、金融だった。

業界別、退職理由
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ソース
ITmedia
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1504/14/news080.html


29: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:34:47.82 ID:6XweNe4l0.net
>>1
おかしいな
ゲームの練習が入ってないぞ
 

35: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:39:31.69 ID:BaQf2H3j0.net
>>29
それファミコン世代のほうが多いぞ
会社サボってドラクエ3
学校サボってドラクエ3
社会現象にまでなった
 
 

2: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:18:56.68 ID:CXj4nOtyO.net
平成生まれってほんと屑しかいないよな


11: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:23:51.22 ID:1jSGLf9a0.net
>>2
昭和生まれの常識が非常識になり
平成生まれの非常識が常識になる
これがこれからの流れだ
 

13: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:25:40.70 ID:BaQf2H3j0.net
>>11
これからはちょっとは良くなりそうだな


154: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 22:52:28.31 ID:7vENffbB0.net
>>11
世代交代って奴だな俺は昭和産まれだが
今の若い子のほうが正しいと思うから早く世代交代して欲しいわ


61: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 21:07:57.73 ID:NsfILJ7BO.net
>>2
間違いなく屑なのは昭和の世代だよ
昭和世代の俺がいうから間違いない


63: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 21:09:55.51 ID:i+jXomwN0.net
>>61
年代による
バブル世代以上なら屑
氷河期なら半々(俺は屑側)
ゆとり以下最強



3: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:19:28.62 ID:YDFr89fS0.net
倫理観の低さってやっぱ限りなく黒に近いグレーことやったりするんだろうな



4: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:19:36.41 ID:Gu2OW5Ld0.net
残業代くれますか?

 

18: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:29:15.37 ID:YfgpVi9N0.net
一身上の理由が一番だろ



19: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:29:23.70 ID:wWOOWnyI0.net
「キャリア成長」とか望めるやつは恵まれたやつだよ。
貧乏暇なしにはキャリア成長などはなからない。
 

24: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:31:28.71 ID:wwCaKi5Q0.net
>>19
最悪なのは、上司が自分のキャリアアップのために部下のキャリアを盗んでいるケースだな。
最終的には部下がやる気を無くして部門ごとコケる。



20: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:29:56.64 ID:QNgRnpjj0.net
20代後半もまだ昭和なんですけど
今こんなアンケートとんの

 

43: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:47:59.03 ID:egB0UFkZ0.net
この理由は平成関係ないだろ。



50: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 20:55:42.25 ID:bvYxMhaw0.net
今日は雇用統計(FX)があるので帰りますって奴はいた。



72: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 21:20:17.25 ID:+fOjHhCG0.net
政府が雇用の流動化を目指してるんだから褒めてやるべきなのでは?

 

90: 名無しさん@1周年 2015/04/15(水) 21:40:59.96 ID:bqquF0uk0.net
テレビ見ないんだよな今もスマホ音は聞こえてるのかもしれないが部屋にテレビはない
つうか親がテレビ聞いてるだけでネットだからな何とも言えん
スマホ世代は東日本大震災を小学校、中学校で実体験してるのが大きい
誰も責任取らない日本政治と会社見てるからな



190: 名無しさん@1周年 2015/04/16(木) 05:13:19.44 ID:8qY099QrO.net
拘束時間が長いから辞めるっていう理由は真っ当な意見だと思う
日本人は働きすぎだしサービス残業が暗黙の了解みたいになっていて嫌だ